La réforme issue de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) signé en février 2023 et transposée par la loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 bouleverse les pratiques de rémunération en entreprise. Dès 2025, de nouvelles structures doivent obligatoirement mettre en œuvre un dispositif de partage de la valeur. Au-delà de cette contrainte réglementaire, ces dispositifs représentent une […]
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