Indicateurs RH : que suivre et comment les exploiter ?
La gestion des Ressources Humaines ne repose plus uniquement sur l’intuition ou l’expérience. Aujourd’hui, les données RH sont une véritable ressource stratégique. Suivis avec régularité, les indicateurs RH vous permettent de décider plus vite, anticiper les risques, et mieux piloter votre politique sociale. Mais quels sont les bons indicateurs à suivre, et comment les exploiter […]
Lire plusDSN, RGPD, conformité sociale : comment le SIRH vous aide à rester dans les clous
Quand on parle de conformité en entreprise, on pense souvent à la comptabilité ou à la fiscalité. Pourtant, la conformité sociale — tout ce qui touche au droit du travail, à la paie, aux déclarations ou à la gestion des données personnelles — est un enjeu tout aussi essentiel. Et en 2025, avec l’intensification des […]
Lire plusDu tableur au SIRH : témoignage d’une PME qui a sauté le pas
Pendant des années, la société Eden Victory PME spécialisée dans les services techniques pour l’industrie, gérait ses ressources humaines… avec des fichiers Excel. Un tableau pour les congés.Un autre pour les heures supplémentaires.Un troisième pour les absences.Et un dossier papier pour chaque salarié. “Au début, ça fonctionnait”, raconte Sophie, responsable administrative depuis 12 ans. “On […]
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